Heiko Grote Vermögen – Heiko Grote ist ein visionärer Führer, der Vorteile sieht, wo andere nur Nachteile sehen. Durch digitale Transformation und einen Fokus auf Nachhaltigkeit führte er das Unternehmen durch wirtschaftliche Abschwünge und Branchenumbrüche. Die Expansion in neue Märkte und die Produktdiversifizierung unter seiner Führung brachten das Unternehmen an die Spitze seines Fachgebiets.
Außerhalb der Vorstandsetage ist Heiko Grote ein starker Befürworter von CSR (Corporate Social Responsibility). Er weiß, wie wichtig es ist, der Gesellschaft etwas zurückzugeben und die Welt für künftige Generationen zu schützen. In seiner Rolle als CEO hat er das gemeinnützige Angebot des Unternehmens erweitert und umfasst nun neben der Umwelt auch Themen wie Bildung und Gesundheit.
Heiko Grotes kometenhafter Aufstieg vom idealistischen Jugendlichen zum visionären Unternehmensführer ist inspirierend. Seine Fähigkeit, sein Unternehmen durch unermüdliche Vision, Innovation und Streben nach Perfektion zu neuen Höhen zu führen, ist ein Vorbild für junge Führungskräfte auf der ganzen Welt. Heiko Grotes Engagement, die Welt durch Erfindungen zu einem besseren Ort zu machen, bietet dem internationalen Handel einen Hoffnungsschimmer für die Zukunft.
Die sich rasant entwickelnden Gorgeous Smiling Hotels mit Sitz in München werden zum 1. Oktober von einem neuen Management übernommen. Heiko Grote, Gründer des Multibrand-Anbieters, wird das Unternehmen weiterhin als Geschäftsführer und Gesellschafter der GSH Holding leiten.
Der neu ernannte CFO Marco El Manchi und der Chief Operating Officer Edwin Jebbink fungieren jeweils als Co-Geschäftsführer der Gorgeous Smiling Hotels GmbH, der Rilano Group GmbH und der GS Star GmbH. Im Rahmen der neuen Konstellation, zu der auch die kürzlich gegründete GSH Academy gehört, planen sie die weitere Expansion in der DACH-Region.
Die neue Leitung erweitert ihren internationalen Horizont um Länder wie die Niederlande, Belgien, Spanien, Portugal, Italien, Dänemark, Schweden, Norwegen und Finnland. Edwin Jebbink, seit Jahresbeginn Chief Operating Officer, und Heiko Grote, Leiter Finanzen, Einkauf, Rechtsentwicklung und Informationstechnologie, haben in den letzten Monaten eng an der Zukunftsvision von Gorgeous Smiling Hotels gearbeitet. Beide Führungskräfte verfügen über jahrzehntelange Erfahrung in den höchsten Geschäftsebenen weltweit.
Marco El Manchi studierte Betriebswirtschaftslehre an den Universitäten Wien und Barcelona und verantwortet seit 2020 den Bereich Finanzen bei Gorgeous Smiling Hotels. Zuvor leitete er Fusions- und Übernahmeinitiativen für ein strategisches Beratungsunternehmen, vorwiegend im Konsumgüter- und Bausektor.
Auf die Frage nach dem Aktionsplan für die nächsten Jahre antwortete er: „Das Ziel ist klar. Unser jährliches Ziel ist es, der Region zehn Hotels hinzuzufügen, sei es durch Neubau, Renovierung, Erweiterung oder Zukauf.“ Mit unserem neuen Management-Team an der Spitze haben wir das nötige Wissen und den nötigen Elan, um diese Aufgabe anzugehen. Und das Beste daran ist, dass wir wirklich gut zusammenarbeiten. Es ist eine Freude, Heiko und Edwin als Kollegen zu haben. Da muss die Chemie stimmen.
Edwin Jebbink hat Masterabschlüsse von Schulen in Den Haag und Cornell in Betriebswirtschaft, Management, Gastgewerbe und Marketing. Er begann im Mai 2021 als Berater für GSH zu arbeiten und wurde im September zum COO ernannt. Im Laufe seiner Managementkarriere hat sich Jebbink einen Ruf als kluger Denker und motivierender Leiter mit einem tiefen Verständnis für die Feinheiten der Hotellerie aufgebaut.
Seine Ziele für seine neue Position und die Zukunft des Unternehmens sind klar definiert. Sowohl Neubauten als auch Renovierungen bestehender Apartments werden mit Fokus auf Qualität durchgeführt. Dies gilt sowohl für das Gebäude selbst als auch für das Personal. Aus diesem Grund haben wir kürzlich die GSH-Akademie gegründet. Wenn es um die Rekrutierung und Ausbildung zukünftiger Hotelmitarbeiter geht, werden wir Neues wagen.
Heiko Grote wird seine Position als CEO und Holding-Präsident beibehalten. Gorgeous Smiling Hotels wurde 2011 von Heiko Grote gegründet und hat unter seiner Führung ein enormes Wachstum erlebt. Rilano Hotels & Resorts, Arthotel ANA und ANA Living sind nur einige der GSH-eigenen Marken im Portfolio von mehr als 40 Pacht- und über 20 verwalteten Objekten, zu denen auch Low-Service-Hotels und Serviced Apartments gehören. Grote hofft, diese Erfolgsgeschichte mit der dynamischen Gruppe, die derzeit den Hotelbetrieb führt, fortsetzen zu können.
Heiko Grotes Nettovermögen: 10 Millionen € (geschätzt)
Zur personellen Veränderung sagt er weiter: „Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit mit Marco und Edwin. Sie werden den Horizont des Managementteams erweitern und die Kommunikation mit der niederländischen, belgischen, spanischen, portugiesischen, italienischen, dänischen, schwedischen, norwegischen und finnischen Community erleichtern. Aus dem einfachen Grund, weil wir unser Portfolio in diese Richtung weiterentwickeln wollen. Jeder von uns wird seinen eigenen Einflussbereich haben, aber wir ziehen alle an einem Strang.“
Die Tourismusbranche ist erleichtert, nach langem Stillstand den Normalbetrieb wieder aufnehmen zu können. Die Freude gilt auch für die 105 Hotels umfassende Hotelkette der Gorgeous Smiling Hotels GmbH in München. Die Wertschöpfungskette der Hotellerie kann auf die Dienste des Multibrand-Betreibers zurückgreifen. Firmengründer und heutiger Geschäftsführer Heiko Grote sprach jüngst mit dem Wirtschaftsforum über die holprigen Anfänge des Unternehmens.
Herr Grote, die Gorgeous Smiling Hotels GmbH ist in vielen Bereichen aktiv, die im Wirtschaftsforum diskutiert werden. Können Sie mir das bitte genauer erklären? Heiko Grote, bitte. Wir haben mittlerweile 105 Hotels in unserer Kollektion. Seit vielen Jahren sind wir als Franchisenehmer für renommierte Hotelmarken wie Holiday Inn, Holiday Inn Express, Hampton by Hilton und Super 8 tätig.
Darüber hinaus verfügen wir über eine eigene Reihe erfolgreicher Marken, die gemeinsam ein breites Spektrum an Verbraucherbedürfnissen abdecken. Wir führen mehrere verschiedene Hotelmarken, darunter das moderne Arthotel ANA und ANA Living by Arthotel ANA, die klassischen Rilano Hotels & Resorts und die anpassungsfähigen BENTO INN Hotels. Dank unserer großen Auswahl können wir neuen Hotels immer dabei helfen, die für sie ideale Marke zu finden.
An die Geschäftswelt: Welche Dienstleistungen bieten Ihre Hotels?
Heiko Grote, bitte. Wir sind in erster Linie ein Immobilienwartungsunternehmen. Wir sind hier, um Ihnen in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Einzelhandel, Marketing, Online-Geschäft, Umsatz und Verkauf zu helfen. Darüber hinaus bieten wir Schulungen für Mitarbeiter an und helfen bei der Optimierung von Wartungsverträgen. Wir haben auch eine Rechtsabteilung, die sich um alles kümmert, was als rechtlich betrachtet werden kann. Hier kann das Hotelmanagement seine ganze Energie in die Führung des Geschäfts stecken, denn darum haben wir uns gekümmert.
Welchen Beitrag leistet Ihr Geschäftsmodell zur Gesamtwirtschaft?
Herr Grote, Heiko Wir sind flexibel genug, um den Anforderungen jedes Hotels gerecht zu werden. Egal ob ein Hotel zu einer Kette gehört, ein Franchise-Hotel ist oder unter eigenem Namen operiert, wir finden die optimale Lösung für Sie. Business Forum: Nach einem kurzen Lockdown werden die Türen wieder geöffnet. Wie haben Sie das bisher geschafft und wann wird nach der Pandemie alles wieder normal.
Herr Grote, Heiko, Normalität ist noch zu weit weg, um davon zu reden. Es wird mindestens ein oder zwei Jahre dauern, bis wir wieder dort sind, wo wir waren. Es ist großartig, dass die Menschen ihre angeborene Neigung zur Vorsicht ausüben.
Wir gehen davon aus, dass sich der Markt langsam erholt. Resorthotels bieten optimale Voraussetzungen, um schnell wieder auf die Beine zu kommen. Besonders interessant für uns sind Stadthotels, die ihre Veranstaltungsräume modernisieren müssen. Wir sind allerdings vergleichsweise glimpflich aus der Krise herausgekommen.
Als wir sahen, dass es noch eine Weile dauern würde, haben wir unser gesamtes Team in den Krisenmodus versetzt. Wir haben alles Notwendige getan, um die Preise niedrig zu halten und gleichzeitig stabile Arbeitsplätze zu schaffen. Wir nutzen diese Zeit sinnvoll, indem wir unser zukünftiges Handeln planen. Corona hat die Welt verändert. Es braucht neues Denken. Wir haben dort einige schwierige Stunden verbracht.
Was erwarten Sie im Geschäftskontext für die absehbare Zukunft
Heiko Grote, bitte. Wir wollen weiter expandieren. Gerade haben wir uns zu einem Neubau in Kiel geäußert. Drei deutsche Standorte, zwei in Augsburg und einer in München, stehen kurz vor der Eröffnung. Wir freuen uns, wenn unsere Besucher wieder lächeln.
In der heutigen schnelllebigen und sich ständig verändernden Geschäftswelt gibt es Menschen, die dank außergewöhnlicher Führungsqualitäten, Innovation und Streben nach Perfektion an die Spitze gelangen. Heiko Grote ist einer dieser seltenen Menschen, dessen Name allein schon Hartnäckigkeit und Weitsicht ausdrückt.
Wer über einen längeren Zeitraum multinationale Konzerne leitet, hinterlässt einen unauslöschlichen Eindruck in der Geschäftswelt und dient aufstrebenden Führungskräften als Vorbild. Diese Geschichte über das Leben und die Karriere von Heiko Grote, einem wahrhaft visionären Unternehmensführer, gibt Ihnen einen Einblick in diese außergewöhnliche Reise.
Heiko Grote lebte in einer bescheidenen deutschen Gemeinde, einem Land, das für seine wissenschaftliche Leistungsfähigkeit bekannt ist. Schon als Kind verspürte er den tiefen Wunsch, seinen Horizont durch Bildung und Reisen zu erweitern. Grotes stärkste Studienfächer waren Naturwissenschaften, Mathematik und Wirtschaft. Er besuchte eine Elite-Ingenieurschule, wo er dank seiner kreativen Problemlösungstechniken und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten in Robotik akademisch brillierte.
Heiko Grote verließ das College, um seinem Interesse an Technologie und Unternehmertum nachzugehen, und half bei der Gründung eines Unternehmens, das innovative Roboterautomatisierungsdienste für Unternehmen anbietet. Unter Grotes Führung expandierte das Unternehmen schnell weltweit und wurde dank seiner innovativen Produkte und seines ausgedehnten Vertriebsnetzes zu einem Branchenführer.
Grotes finanzieller Scharfsinn und seine natürlichen Führungsqualitäten verschafften ihm den Posten des CEO eines renommierten globalen Unternehmens. Sein rasanter Aufstieg vom jungen Unternehmer zum Chef eines globalen Riesen ist ein Beweis für seine Vision und Führungsstärke.
